از زمانی که راهبری خطوط تولید و پروسههای صنعتی به دست کنترلکنندههای کامپیوتری و روباتها افتاده است، هر روز شاهد کیفیت بهتر و تنوع محصولات هستیم. دقت بسیار زیاد و اجرای صحیح و دقیق فرامین توسط کنترلرهای کامپیوتری باعث افزایش چشمگیر بازده کارخانهها و واحدهای صنعتی شده و قیمت تمامشدة محصولات روزبهروز اقتصادیتر میشود. در مجموع بشر با این فناوری توانسته است به رویاهای خود تحقق بخشد.
گستره تکنولوژی کنترل که در ابتدا در اختیار واحدهای صنعتی بزرگ بوده، امروز در واحدهای کوچک هم به کار میرود و تقریباً فرض این که یک واحد تولیدی سودآور بدون کنترلر کامپیوتری میتواند وجود داشته باشد محال محسوب میشود.
گروه صنعتی ندا از سال 1363 تاکنون با هدف ارتقاء بخش اتوماسیون صنایع و شناساندن این تحول تکنولوژیکی در کشور در حال فعالیت است. این شرکت با انجام پروژههای مختلف، خدمات مهندسی زیادی در گستره صنعت اتوماسیون ایران انجام داده است.
امضای قرارداد همکاری (Local partner) و نیز اخذ نمایندگی از کمپانی زیمنس آلمان که به عنوان یـکی از معتبرترین تولیدکنندگان تجهیزات کنترل و ابـزار دقیق در دنیا شناخته میشود، از بارزترین نشانههای قابلیت شرکت محسوب میگردد.
وجود رضایت عمومی صنایع از این خدمات مهندسی مسؤولان شرکت را بر آن داشت تا با تأسیس یک مرکز آموزش تخصصی با هدف ارتقاء و افزایش توان متخصصان شاغل در بخش اتوماسیون صنایع بتواند اهداف خود را بیشتر از پیش به انجام برسانند. با یک بررسی اجمالی و آمار گیری کلی میتوان به این نتیجه رسید که سازمانها و صنایع جهت اعزام پرسنل خود به خارج و استفاده از خدمات آموزشی خارج از کشور متحمل هزینههای زیادی میشوند.
از طرف دیگر در مراکز دانشگاهی و مؤسسات آموزش عالی نیز این نوع آموزشها در نظر گرفته نشده و برنامهای در این جهت به صورت مدون وجود ندارد. در واقع وجود یک خلاء آموزشی بین مؤسسات آموزش عالی و بخش صنعت به خوبی احساس میشود. متخصصان گروه صنعتی ندا با توجه به تعدد پروژههای اجرایی و تجربه کافی در این زمینه و همینطور ارائه دورههای آموزشی در چند سال گذشته، اکنون آمادگی کافی جهت رفع نیاز واحـدهای صنعتــی در این بخش از فـناوری روز دنیــا را دارا میباشند.
متخصصان و مدیران صنایع میتوانند با استفاده از این خدمات، از منافع زیر در مجموعه خود بهرهمند شوند .
- استفاده از خدمات مشاوره فنی در جهت ارتقاء تکنولوژی موجود
- شناخت تکنولوژی جدید و استفاده صحیح از آن
- افزایش نیروی انسانی حرفهای در واحدها
- تعدد نیروی انسانی متخصص که امکان جایگزینی در شرایط ویژه را به مدیر میدهد
- امکان آشنایی مدیران با این تکنولوژی که به طور مستقیم در جهت پیشبرد اهداف مدیریتی و تصمیمات آیندهشان نقش اساسی دارد
|
